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      作者: 楊超月 發布時間: 2020年05月25日 00:37:08

      南京師範大學相城實驗小學是蘇州高鐵新城屬地管理的全日制公辦學校,蘇州高鐵新城管委會和南京師範大學聯合創辦,由南京師範大學蘇州實驗學校派駐專業團隊管理。

      學校位于蘇州高鐵新城闆塊核心區域,蠡太路678号,距長三角交通樞紐蘇州高鐵北站1.5公裡。擁有高标準、高品質、現代化的校園,占地93畝多,建築面積7.8萬多平方,總投資約5億多元,小學建設規模為10軌60個班,幼兒園為7軌21個班。因學校發展需要,拟引進優秀骨幹教師1名。現将有關事項公布如下:

      一、引進對象

      公辦小學事業編制在職在編骨幹教師,戶籍不限。

      二、引進崗位

      小學數學1人。

      三、引進條件

      (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和引進崗位所規定的具體資格條件。

      引進教師原則上不超過50周歲(即1969年5月21日以後出生)。

      (二)符合下列A、B、C三類中任一條件:

      A類引進人才:1.國家“萬人計劃”教學名師。2.國家教學成果特等獎獲得者。3.教育部卓越校長領航工程培養對象等教育部最高層次人才培養工程培養對象。4.江蘇省“333高層次人才培養工程”第一層次培養對象。

      B類引進人才:1.國家教學成果一等獎獲得者、省教學成果特等獎獲得者(不設特等獎的一等獎獲得者)。2.全國教育科學研究成果獎一等獎獲得者。3.江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象。4.“江蘇省人民教育家”培養對象。5.省級以上名師工作室(或同級别)領銜者,且教育教學實績得到同行高度認可。

      C類引進人才:1.國家教學成果二等獎獲得者、省教學成果一等獎獲得者(不設特等獎的二等獎獲得者)。2.全國教育科學研究成果獎二等獎獲得者、省教育科學研究成果獎一等獎獲得者。3.省特級教師。4.江蘇省“333高層次人才培養工程”第三層次培養對象。5.45周歲以下(即1974年5月21日以後出生)的省教學名師、地級市名教師、名校長。6.40周歲以下(即1979年5月21日以後出生)的地市級學科帶頭人或省教育廳“青藍工程”等培養對象。

      (三)下列人員不得報名:1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;2.應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗後又有直接上下級領導關系的;3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;4.有政策規定或協議明确2020年8月31日前不得解聘、離開現工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

      四、報名及考核

      (一)報名時間

      即日起至2020年6月30日。逾期不予補報。

      (二)報名材料

      按以下順序排列:①《2020年南京師範大學相城實驗小學引進骨幹教師資格審查登記表》(見附件);②身份證;③戶籍證明(戶口簿主頁+個人頁);④中專及以上全部學段的學曆證書、學位證書;⑤在職在編證明(如事業單位聘用合同、社保繳費證明、上年度考核登記表等);⑥教師資格證書、職稱證書、骨幹稱号證書、各類榮譽證書、論文及教科研成果等;⑦學校管理業績材料。

      (三)報名及考核方式

      提交電子郵件(掃描件)。請将報名材料打包後發送到njsfdxxcsyxx@126.com,郵件名按照“應聘的崗位+本人姓名”的形式填寫。

      由專家組對報名材料進行初審,按1:3的比例擇優确定參加面試人選,并進行面試考核(崗位報名人數不足1:3比例的,按實際符合條件人數确定進入面試人選)。學校将電話通知入圍者面試時間、地點。

      面試考核采用兩輪面試的方式,分為校内面試考核和教育局面試考核,校内面試考核由南京師範大學相城實驗小學組織,教育局面試考核由相城區教育局組織,總分均為100分,分别設60分為合格分數線。從參加校内面試考核人員中,按照合格分數線以上由高到低的順序,根據計劃錄取人數1:2的比例确定進入教育局面試考核的人選,不足1:2比例的,按實際符合條件的人數确定進入教育局面試考核的人選。

      參加校内面試考核人員當天現場出示報名原件及複印件(一式兩份),由學校工作人員進行資格審核,核實原件留存複印件。

      按引進計劃人數1:1比例,根據教育局面試考核成績(合格分數線以上)從高到低确定進入考察(政審)的人選。

      (四)注意事項

      應聘人員須對照本《公告》規定的引進要求如實申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個引進過程中,凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實,随時取消應聘資格,責任由應聘人員自負。

      五、考察(政審)和資格複查

      學校對應聘人員進行考察(政審),區教育局對應聘人員資格條件進行複查。

      六、體檢

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